Rutgers WPF heeft onderzoek gedaan naar de problemen die transgenders ervaren bij het vinden van werk en op het werk.
Over het onderzoek
In deze studie is de arbeidssituatie van werkende transgenders uit Nederland en Vlaanderen in kaart gebracht, en welke factoren daarop van invloed zijn. Ook werkloze transgenders hebben aan het onderzoek deelgenomen. Bij werklozen lag het accent op het achterhalen van de oorzaken van werkloosheid en de rol die de transgenderachtergrond hierbij speelt.
Aspecten arbeidssituatie
Bij werkende transgenders komen diverse aspecten van de arbeidssituatie aan de orde,
waaronder:
- de werkbeleving en verstandhouding met collega’s en leidinggevenden en de factoren die daarop van invloed zijn;
- de redenen om wel of niet open te zijn over de transgenderachtergrond en de factoren die daarmee verband houden;
- de mate waarin er op het werk sprake is van een negatieve houding ten aanzien van transgenders/negatieve ervaringen met collega’s en factoren die daarmee samenhangen;
- de houding van de werkomgeving tijdens de transitie en de daarmee samenhangende factoren;
- gezondheidsaspecten en daarmee samenhangende factoren.
Verbeterpunten
Van belang is aan de hand van de onderzoeksresultaten vast te kunnen stellen op welke
terreinen de arbeidssituatie van transgenders tekort schiet. Daarnaast heeft het
onderzoek als doel om tot (beleids)suggesties te komen die tot verbetering kunnen leiden van de arbeidssituatie van transgenders.
Het onderzoek is geschreven en uitgevoerd door Paul Vennix.
Download het rapport ‘Transgenders en werk’.
Transgenders en werk (1.35 MB)
